50多岁单位不续签合同怎么办

单位不续签合同，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限支付经济补偿，若不处理，劳动者将失去应有的经济保障，单位也可能面临法律责任。
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对单位不续签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商经济补偿，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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单位不续签合同，处理方式如下：1. 尝试与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿。2. 沟通无果，收集工作证明、合同等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁后若单位仍不配合，可考虑提起劳动诉讼，通过法律途径维权。