企业停产多年后宣告破产，经济补偿金的计算标

企业停产多年后宣告破产，员工补偿按工作年限计算，每满1年补偿1个月工资。法律依据为《劳动合同法》第47条，若不及时补偿，可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，影响企业破产进程。
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常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第47条，满1年付1个月工资，不满6个月付半个月工资；月工资超当地月平均工资3倍的，按3倍数额支付，最高不超12年。选择时需确保符合法规，避免法律风险。
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处理方式如下：1.确认员工工作年限，按每满1年支付1个月工资作为补偿金，不满1年按相应比例折算。2.若员工月工资高于当地月平均工资3倍，则按3倍数额支付，但最高不超过12年。3.计算补偿金时，依据为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。确保计算准确，避免纠纷。