对于员工培训费的投诉，我应该向哪个部门反映？

您应向劳动监察部门反映员工培训费的投诉。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取培训费，岗前培训是法定义务。如不及时处理，可能导致用人单位违法收费行为持续，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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反映培训费问题，找劳动部门。操作如下：1.收集证据，如培训合同、收费凭证；2.先与用人单位沟通，要求退费或解释；3.若无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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处理培训费投诉的常见方式是向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若用人单位违规收费，应先与用人单位沟通协商，协商无果则向劳动监察部门举报；若涉及服务期和违约金问题，可考虑申请劳动仲裁。