离退休不足3年被辞退的赔偿标准

离退休不足3年被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未缴社保影响退休待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受应有的退休保障。
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离退休3年内被辞退，赔偿处理如下：1. 协商：与公司谈判，争取合理赔偿，快速解决问题。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。3. 诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，依法维权。操作时要保留好相关证据，如合同、工资单等，确保权益不受损。
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被辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不尽如人意，诉讼耗时但更具权威性。