辞职信要求结清工资

你进一步想了解的是关于公司未在规定时间内结清工资，劳动者是否有权要求赔偿的问题。根据解答内容中提到的，虽然现行法律没有明确规定离职时工资的具体结清时间，但按照各相关法律的精神，用人单位应在员工离职时结清工资。如果公司未在规定时间内，如15日内，结清你的工资，你完全有权依据《劳动法》的相关规定，要求公司进行赔偿或采取其他法律手段维护自己的合法权益。
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你关心的是公司提出分期支付离职工资时的应对策略。根据解答内容，虽然法律未明确规定结清时间，但用人单位应在离职时结清工资。若公司提出分期支付，你可考虑：1、与公司协商明确支付期限和每期金额；2、如协议不成，可坚持要求一次性结清；3、必要时，通过劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，你可采取以下措施确保离职时工资顺利结清：1、在离职前与公司人力资源部门明确工资结算的具体时间和方式；2、保留好与公司之间的劳动合同、工资条等相关证据；3、如公司拖延支付，及时通过邮件、短信等形式催促，并保留证据；4、必要时，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。