月休四天26天工资怎么算
温州市鹿城区律师网
2025-06-02
月休四天工资应按30天比例分配。依据《劳动法》，工资计算应扣除休息日，按月均工作天数算，26天工资需按比例分配到30天。不按规定处理可能导致劳动争议或员工权益受损。
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