公司非法克扣绩效工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法罚款或克扣工资。若公司无故克扣，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司非法克扣绩效工资，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣绩效违法。处理方式：1.与公司沟通，明确克扣原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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