71年出生的特殊工种人员，是否可以延迟退休？

71年出生的特殊工种人员，延迟退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种人员的退休年龄一般比普通职工早，但具体能否延迟退休，需考虑该人员的具体工种、健康状况、单位政策以及是否满足延迟退休的条件。若单位同意且符合相关政策，理论上可以延迟退休。提醒：若单位或相关部门拒绝特殊工种人员的延迟退休申请，且该人员认为自身权益受到侵害，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达延迟退休的意愿，了解单位政策，争取单位支持。若单位同意，应签订书面协议明确双方权利义务。2.政策法规查询：查阅国家及地方关于特殊工种人员退休的相关政策法规，确保自身符合延迟退休的条件。若政策允许，可准备相关材料向单位提出申请。3.劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝申请且协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分证据支持自身主张，如特殊工种证明、健康状况证明等。同时，注意保留与单位沟通的相关记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种人员延迟退休的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，达成延迟退休的共识；二是查询并依据相关政策法规，确保自身权益不受侵害；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商不成，再依据政策法规进行维权。劳动仲裁和诉讼作为法律手段，应在必要时使用。