工作11年辞职单位应依法补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能引发劳动争议,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工作11年辞职补偿方式:1. 协商:与单位就补偿金额和方式进行协商,达成双方都能接受的协议。2. 仲裁诉讼:若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,要求单位按法律规定支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工作11年辞职,单位补偿方式通常按劳动法规定执行。处理方式包括:与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商,协商不成再考虑法律途径。
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