商场无权对员工进行罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机构的特有权力。若商场擅自罚款，可能面临法律纠纷及赔偿风险，严重影响企业形象及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是精神约束或减少奖励。对于轻微迟到，可选择口头警告；多次迟到，则考虑减少奖金或晋升机会，以此作为警示。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商场不能罚款。处理员工迟到可：1. 首次迟到给予口头警告，并记录；2. 多次迟到，书面警告并扣除绩效奖金；3. 严重者，依据公司规定进行停职检查或解雇，但需确保不违反《劳动法》。
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