首先，针对“工伤停工留薪期间未收到工资”的问题，您可以采取以下方式处理：依据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，您有权要求公司支付停工留薪期间的的工资。若公司拒绝支付，您可向当地劳动行政部门投诉，由其责令公司支付；或申请调解、提起劳动仲裁。未及时支付工资，公司可能面临支付赔偿金及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于“工伤停工留薪期间公司不给工资”这一法律纠纷，常见的处理方式包括：首先，应明确工伤认定及停工留薪的期限，这是处理的基础；其次，依据《劳动合同法》，若公司未按规定支付停工留薪期间的工资，劳动者可以与公司协商，要求支付；若协商无果，则可以考虑进一步采取法律手段。具体操作上，您可以先尝试与公司进行沟通协商；若协商无果，则可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会进行调解；如仍无法解决，则可以提起劳动仲裁，甚至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期工资问题，需分情况处理：首先，确认工伤认定及停工留薪期；其次，若公司拒绝支付，先尝试协商；协商无果则投诉、调解；仍无解则仲裁、诉讼。
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