未提前一月告知的公益性岗位员工被社区辞退，

未提前一月告知辞退公益性岗位员工，可能违法。根据《劳动合同法》，无过错性辞退需提前一月书面通知或支付代通知金。未履行此义务，可能构成违法辞退，影响员工权益。
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未提前通知辞退违法。具体操作：1.与社区沟通，要求解释辞退原因并出示书面通知；2.若无书面通知且拒绝支付代通知金，收集证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与社区协商，协商不成可申请调解；若调解无果，可提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。