我是煤矿工人，特殊工种55不允许退休，有没有这

煤矿工人特殊工种退休政策与入井次数无直接关联。分析说明：根据相关法律法规，煤矿工人的退休年龄及条件通常基于其从事的特殊工种和累计工作年限，而非具体的入井次数。特殊工种因工作环境的特殊性和对身体健康的潜在影响，往往有提前退休的政策，但这与每月入井次数没有直接的法律联系。因此，若您所在煤矿以入井次数作为退休的先决条件，可能涉及对相关政策的理解或执行偏差。提醒：若您的权益因这一规定受到侵害，如被无故拒绝退休申请，或因此导致收入减少等，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.若您确定自身符合特殊工种退休条件，但煤矿方面以入井次数为由拒绝，您应首先收集并整理相关法律法规依据，如《劳动法》、《社会保险法》中关于特殊工种退休的规定。2.与煤矿管理层进行正式沟通，明确表达您的退休意愿和法律依据，要求煤矿方面给出明确答复。3.若沟通无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认您的退休权益。在仲裁过程中，您应提供充分的证据支持您的主张。4.若劳动仲裁委员会未能满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，您应积极配合律师的工作，提供必要的证据材料。请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区和案件性质而有所不同。在实际操作中，请务必咨询专业律师或法律援助机构。
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处理方式：从法律角度看，针对这一问题，您可以通过以下方式处理：1.查阅相关法律法规：了解特殊工种退休的具体规定，确保自身权益不受侵害。2.与煤矿管理层沟通：明确表达您的诉求，了解煤矿方面拒绝退休申请的具体原因。3.寻求法律援助：若沟通无果，可咨询专业律师或法律援助机构，获取法律意见和支持。选择建议：根据问题的严重程度和您的个人情况，选择最适合您的处理方式。若问题较为简单，沟通即可解决；若涉及复杂法律条款或权益受损，建议寻求法律援助。