入职未签劳动合同发生工伤如何赔偿
温州市鹿城区律师网
2025-04-26
未签劳动合同工伤，单位需承担赔偿。依据《劳动合同法》等，单位未签合同需付双倍工资，未缴工伤保险则全额赔偿。不及时处理可能导致赔偿拖延，影响员工权益恢复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤。操作：1. 立即要求单位工伤认定，不配合则自行申请；2. 收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 若单位拒赔，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起法律诉讼。
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