在工厂工作，是否合法？

每月工作360小时不合法。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每月工作360小时远超法定工作时间，若无特殊原因，则不合法。长时间过度工作可能损害员工健康，影响工作效率，违反《劳动法》关于工作时间的规定。
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常见处理方式有：一、与雇主沟通调整工时；二、向劳动监察部门投诉；三、寻求法律援助提起诉讼。面对每月工作360小时的不合理安排，首先应与雇主沟通，了解是否能调整工作安排。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。若仍无法解决，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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每月工作360小时违法。不同情况下的处理方式：1.若因特殊原因需延长工作时间，应与工会和劳动者协商，并确保每月延长工作时间不超过36小时，且支付加班费。2.若无特殊原因，工作时间远超法定标准，劳动者应拒绝，并可向劳动监察部门反映，要求调整至合法工时。3.如雇主拒绝调整，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护自身合法权益。