已退休但单位不办理医保退休手续，我应该怎么

您应先与单位沟通，要求其办理医保退休手续。从法律角度看，单位有义务为员工办理退休相关手续，包括医保。若单位拒绝，可能构成违法行为。当问题导致您无法享受医保待遇，且单位持续不作为时，情况较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位态度友好，可直接与人事部门沟通，明确医保退休手续的具体办理流程和时间表。2.若单位拒绝办理，收集相关证据（如劳动合同、退休证明等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求单位履行义务。3.若仲裁结果不满意或单位仍不履行，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，请求法院判决单位办理医保退休手续并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商解决、向劳动仲裁部门申请仲裁、或向法院提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，考虑申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决问题，可寻求法律诉讼途径。