哺乳期被逼离职怎么办
温州市鹿城区律师网
2025-05-01
哺乳期被逼离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，非法定情形辞退属违法，单位需按工资年限双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被逼离职应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求恢复工作或赔偿；3. 协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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