拖欠工资后应该直接联系劳动局吗？

拖欠工资应先尝试与用人单位协商，协商无果再联系劳动局。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应先与用人单位协商，协商不成再申请仲裁，直接联系劳动局前应先尝试内部解决。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资需分步处理。1.首先与用人单位协商，明确表达诉求，尝试达成和解。2.协商无果后，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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拖欠工资常见处理方式是先协商，后仲裁，再诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。这样既能高效解决问题，又能保障劳动者权益。