没有缴纳社会保险可以吗

不可以不缴纳社会保险。从法律角度看，社会保险是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。不缴纳社会保险违反了《社会保险法》等相关法律法规。若劳动者因未缴纳社保而遭受损失，用人单位需承担赔偿责任。当发现单位长期未缴纳社保时，表明问题已比较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对未缴纳社会保险问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若与用人单位关系良好，可先尝试协商，明确补缴时间、金额等细节，并签订书面协议确保权益。2. 若协商无果，可向当地社会保险行政部门投诉举报，提供劳动合同、工资条等证据材料，要求用人单位补缴社会保险并承担相应责任。3. 若因此与用人单位产生劳动争议，可准备充分证据材料（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保操作合法合规。
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从法律角度，处理未缴纳社会保险问题的方式主要有：一是与用人单位协商补缴；二是向社会保险行政部门投诉举报，要求用人单位补缴；三是若因此产生劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况权衡利弊，如协商无果则考虑法律途径。