没有缴纳社会保险可以吗

不可以不缴纳社会保险。从法律角度看,社会保险是劳动者的合法权益,也是用人单位的法定义务。不缴纳社会保险违反了《社会保险法》等相关法律法规。若劳动者因未缴纳社保而遭受损失,用人单位需承担赔偿责任。当发现单位长期未缴纳社保时,表明问题已比较严重,应及时寻求法律援助。
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从法律角度,针对未缴纳社会保险问题,在不同情况下的处理方式具体操作如下:1. 若与用人单位关系良好,可先尝试协商,明确补缴时间、金额等细节,并签订书面协议确保权益。2. 若协商无果,可向当地社会保险行政部门投诉举报,提供劳动合同、工资条等证据材料,要求用人单位补缴社会保险并承担相应责任。3. 若因此与用人单位产生劳动争议,可准备充分证据材料(如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等),向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。在整个过程中,建议咨询专业律师以确保操作合法合规。
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从法律角度,处理未缴纳社会保险问题的方式主要有:一是与用人单位协商补缴;二是向社会保险行政部门投诉举报,要求用人单位补缴;三是若因此产生劳动争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应根据具体情况权衡利弊,如协商无果则考虑法律途径。
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