在公司生病离职后不让回公司了?

您提到公司在您生病期间就辞退您，这确实可能违法。根据《劳动合同法》第四十二条，员工在患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若公司在您医疗期内辞退您，则违反了该法律规定。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集并保留好所有与生病及离职相关的证据；其次，与公司进行沟通，了解其辞退您的具体原因；若沟通无果，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。
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若您已经过了医疗期但仍不能工作，公司有两种处理方式：一是提前三十日以书面形式通知您解除劳动合同，并支付经济补偿；二是另行安排您从事其他工作，若您仍不能胜任，再依法解除劳动合同。