当入伍年龄与身份证年龄不一致时，退休该如何

退休时以档案中最早记录的入伍年龄或身份证年龄为准，需具体分析。分析：当入伍年龄与身份证年龄不一致时，确定退休基准年龄需参考相关法律法规。通常情况下，会优先考虑档案中最早记录的年龄信息，因为这往往能更真实地反映个人的实际情况。如果档案记录清晰且可验证，那么该年龄可能会被作为退休的基准年龄。然而，如果身份证年龄与档案记录存在显著差异，且能提供充分证据支持身份证年龄的准确性，那么也可能会以身份证年龄为准。这需要根据具体情况和相关证据进行综合判断。提醒：当发现入伍年龄与身份证年龄不一致，且对退休待遇产生重大影响时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理入伍年龄与身份证年龄不一致的问题，常见方式有查阅档案、申请更正身份证信息或申请退休年龄认定等。选择不同处理方式时，应综合考虑证据的充分性、操作的便捷性以及可能产生的法律后果。如果档案记录清晰且可信度高，查阅档案可能是最直接有效的方式；如果身份证信息存在错误，申请更正身份证信息则更为合适；而如果无法确定哪个年龄更准确，申请退休年龄认定可能是一个更为稳妥的选择。
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具体操作：1.查阅档案：首先向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，找出入伍时的年龄记录，并核实其真实性。如档案记录清晰且无误，可作为确定退休基准年龄的主要依据。2.申请更正身份证信息：如身份证年龄与档案记录不一致，且能提供充分证据证明身份证年龄的准确性（如出生证明、户籍证明等），可向户籍所在地公安机关申请更正身份证信息。更正后，新的身份证年龄将作为确定退休基准年龄的依据。3.申请退休年龄认定：如无法确定入伍年龄与身份证年龄哪个更准确，可向相关部门（如人社部门）申请退休年龄认定。在申请过程中，需提交相关证明材料，并接受部门的调查和审核。最终，部门将根据个人情况和相关法律法规作出退休年龄认定决定。该决定将成为确定退休基准年龄的最终依据。