国庆节请假不批假怎么搞

国庆节请假不批不违法，用人单位有批准权。依据《劳动法》等规定，事假批准权在用人单位，不批事假不构成违法。若强行休假，可能影响工作关系，甚至面临纪律处分。
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国庆节请假不批，可与用人单位协商或按公司规定处理。若请假未获批准，建议与上级或人事部门沟通，了解具体原因，或按规定提交书面申请及证明材料，争取批准。
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国庆节请假不批，需协商或遵守规定。1. 首先与直接上级沟通，说明请假原因和紧急程度，尝试争取理解；2. 若上级不批，可咨询人事部门，了解公司具体请假流程，按规定提交书面申请；3. 若仍无法解决，可考虑与公司协商，如调整休假时间或远程办公等方式；4. 切记不可擅自离岗，以免违反公司规定，影响职业发展。