我们厂安排了部分员工休假但不发工资，该怎么办？

您好，公司安排员工休假不发工资是不合法的。根据《劳动法》，员工休假期间应获得相应工资。若公司未支付，您可先与公司协商，要求补发工资；协商无果则可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理，可能会影响员工的合法权益及公司的法律责任。
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对这种情况，常见的处理方式有：首先与公司进行沟通协商，要求合理解释并补发工资；若协商无果，可收集证据向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先尝试沟通协商，再逐步采取法律手段。
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处理此问题可分三步：1.与公司人力或财务部门沟通，明确表达休假应发工资的诉求，争取协商解决。2.若公司不予理会，收集休假证明、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。