个人养老金缴费期限未满15年，是否可行？

弹性延迟退休作为处理养老金缴费年限不足的一种方式，在法律上具有一定可行性。分析：根据现行法律规定，个人养老金缴费需满15年才能享受养老金待遇。若缴费年限未满，可选择继续缴费或依据相关政策申请延迟退休以补足年限。弹性延迟退休政策允许符合条件的职工自愿延迟退休年龄，从而延长缴费年限。提醒：当面临养老金缴费年限不足且无法及时补足时，问题变得严重，应及时咨询专业人士，了解延迟退休的具体条件和程序。
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处理方式：从法律角度看，处理个人养老金缴费年限不足的问题，主要有两种方式：一是继续缴费至满15年；二是申请弹性延迟退休。选择建议：若个人健康状况良好且工作意愿强烈，可选择弹性延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，可选择继续缴费，但需评估个人经济状况及缴费能力。
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具体操作：1.继续缴费：向社保部门了解具体缴费标准和流程，确保按时足额缴纳养老金费用，直至累计缴费年限达到15年。2.弹性延迟退休：首先，确认自身是否符合弹性延迟退休的条件，如年龄、健康状况及单位同意等；其次，向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，并明确延迟退休的具体年限；最后，按照延迟退休后的工作安排继续工作，同时享受相应的薪资待遇和社保福利，直至养老金缴费年限满足要求。在申请过程中，务必保留好相关证据和材料，以备不时之需。