可以告用人单位，但需注意时效。《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年，过期可能影响权益维护，建议及时行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若仲裁时效已过，可考虑通过诉讼途径维护权益，具体需根据案情和证据情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可诉讼维权。操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.咨询律师，了解诉讼流程和所需材料；3.撰写诉状，向法院提起诉讼；4.参与庭审，积极举证辩护。
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