女专业技术人员在事业单位的退休年龄是多大？

女专业技术人员在事业单位的退休年龄一般为55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女干部（包括专业技术人员）的退休年龄通常是55周岁。但需注意，具体退休年龄可能受地区、单位性质及特殊工种等因素影响，建议结合实际情况判断。提醒：若单位强制要求提前退休或拒绝按法定年龄办理退休手续，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理女专业技术人员退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及单位规章制度，明确退休年龄；二是与单位人事部门沟通，了解退休政策执行情况；三是若单位政策与法律规定不符，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决问题，若沟通无果，再考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅法律与规章**：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、地方相关政策及单位内部规章制度，确保对退休年龄有准确理解。2.**内部沟通**：与单位人事部门保持沟通，了解具体的退休流程及所需材料，同时表达个人对退休年龄的理解及期望。3.**收集证据**：若单位拒绝按法定年龄办理退休，应收集相关证据，如劳动合同、工资单、单位通知等，以备后续维权之需。4.**劳动仲裁或诉讼**：在沟通无果的情况下，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位按法律规定办理退休手续并赔偿损失（如有）。5.**咨询专业律师**：在整个过程中，如有需要，应及时咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。