在扣12分学习减分期间，老板应该给工资。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，不得克扣。若克扣，属于违法行为，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有：1、向劳动保障行政部门投诉；2、申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若考虑解除劳动关系并索赔，则应申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应给工资。具体操作：1、若被克扣工资，先与老板沟通，无果则向劳动保障行政部门投诉；2、投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金；3、若只想追回工资，劳动仲裁时可不请求解除劳动关系。
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