老板侮辱员工犯法。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱他人情节严重的可判刑。不及时处理可能导致员工心理创伤，影响工作氛围，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板侮辱员工违法。处理方式：1. 保留证据，如聊天记录、视频等；2. 若情节严重，直接报警并寻求法律援助；3. 也可先与老板沟通，要求道歉并改正，无果后再考虑法律途径；4. 内部调解不成，可向劳动仲裁机构投诉或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板侮辱员工，常见处理方式有报警、起诉或内部调解。选择时需考虑侮辱程度、证据充分性及对员工影响，轻微者可先尝试内部沟通解决。
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