返聘人员工伤待遇依据实际伤残享受相应工伤待遇。
依据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级后，享受与实际伤残对应的伤残待遇，若停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，影响治疗与康复。
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处理方式应根据工伤职工的伤残等级来确定，单位需停发原待遇，按伤残情况支付伤残待遇，并保障停工留薪期满仍需治疗的工伤医疗待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘工伤按伤残处理。
具体操作：1. 工伤发生后，首先进行工伤认定；2. 评定伤残等级，根据等级享受对应伤残待遇；3. 停工留薪期满若仍需治疗，确保工伤医疗待遇持续；4. 单位需按法规停发原待遇，转而支付伤残待遇。
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