一个月只休一天是违法的。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。长期缺乏休息会严重影响劳动者身心健康，可能导致工作效率下降、健康问题等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一个月只休一天违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理安排休息时间；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有投诉、协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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