公司不批准患病员工病假违法。依据《劳动法》，员工患病需停止工作医疗时，应给予医疗期。若不批准，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理患病员工，常见方式为批准病假或协商解决方案。若公司不批准，员工可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑实际情况和法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批病假违法。操作如下：1. 首先，提供合法病假单据给公司；2. 若公司不批准，收集证据，如医疗证明、沟通记录等；3. 向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求维护合法权益；4. 如需法律帮助，可咨询专业律师。
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