工伤认定后不一定需要劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，工伤认定是独立程序，与劳动仲裁无先后之分。若单位未按规定申请，个人可在1年内直接申请。不及时处理可能导致合法权益无法保障，如医疗费、康复费等无法及时获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后处理方式多样，包括与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，协商不成可首选劳动仲裁，因其程序相对简便；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后处理看情况。具体操作：1. 尝试与单位协商赔偿；2. 协商无果则准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求公正裁决。
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