想了解，井下出一般工伤是挂好还是不挂好?

针对“井下出一般工伤是挂好还是不挂好”的问题，建议及时进行工伤认定（即“挂工伤”），这是保障您合法权益的重要途径。
1. 如果井下工伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，例如在井下操作设备时被掉落的矿石砸伤，这种情况下“挂工伤”后可依法认定为工伤，从而享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
2. 如果井下工伤是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，比如下井前准备工具时不慎受伤，“挂工伤”也符合工伤认定条件，能获得相应保障。
3. 如果井下工伤是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像在井下因制止违规操作而被他人打伤，“挂工伤”后可认定为工伤，维护自身权益。
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关于“井下出一般工伤是挂好还是不挂好”，从法律依据来看，及时“挂工伤”是有明确法律支持的。
根据《工伤保险条例》（最新修订版）第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。井下工作属于特定的工作场所和工作环境，若工伤符合上述情形之一，“挂工伤”后就能依据该条款被认定为工伤。例如在井下因工作原因受伤，完全符合该条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，所以“挂工伤”是合法且必要的，能让您依法享受工伤保险待遇。
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对于“井下出一般工伤是挂好还是不挂好”，结合实际情况，以下是几点实用的行动建议。
1. 及时报告用人单位并要求申请工伤认定：井下发生工伤后，应第一时间向用人单位报告事故情况，明确要求其在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是用人单位的法定义务，能确保工伤认定程序及时启动。
2. 自行收集并保留相关证据：收集如井下工作记录、现场目击证人证言、医疗诊断证明等证据，这些是证明工伤事实的关键，若用人单位未按规定申请，您后续自行申请或通过法律途径维权时需提交这些材料。
3. 了解工伤认定申请流程和时限：清楚用人单位未申请时，您本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因错过时限影响权益。
4. 咨询专业律师获取指导：由于井下工伤情况可能较为复杂，咨询专业律师能让您了解具体的权益保障范围、申请过程中的注意事项等，确保行动合法有效。
选择解决方案时，重点考虑能否充分证明工伤事实以及是否在法定时限内启动相关程序。如果您对具体操作细节或自身情况的认定存在疑问，建议进一步向专业律师咨询。