领导与员工互殴如何处理老板把工人打骨折，会

领导与员工互殴，老板打骨折员工，应报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，视伤情而定，可能面临行政处罚或刑事责任。若不及时处理，可能导致事态升级，严重影响企业秩序和员工安全。
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老板打员工，常见处理方式为报警并寻求法律援助。若伤势较轻，可申请治安调解；若构成轻伤及以上，应坚持走法律途径，追究其刑事责任，以维护自身权益。
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老板打员工应报警。具体操作：1. 立即报警，保护现场，收集证据；2. 如伤势较轻，配合警方调查，可尝试治安调解；3. 若构成轻伤，要求警方立案，走刑事程序，同时咨询律师，准备诉讼材料，追究老板刑事责任及民事赔偿。