五一假期工作没三倍工资怎么办啊
温州市鹿城区律师网
2025-05-16
五一假期工作应得三倍工资，若未得，可依法维权。依据《劳动法》，国家法定节假日工作应支付三倍工资，公司拖欠将影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠三倍工资，处理方式多样。可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，亦可通过诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁为前置程序，诉讼为最终手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍工资未付，这样处理。1. 投诉：向劳动保障监察机构反映情况，请求查处；2. 仲裁：准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；3. 诉讼：不服仲裁结果可向法院起诉，或申请强制执行仲裁裁决。
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