五一假期工作没三倍工资怎么办啊

五一假期工作应得三倍工资,若未得,可依法维权。依据《劳动法》,国家法定节假日工作应支付三倍工资,公司拖欠将影响员工权益,可能导致员工生活困难及信任危机。
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公司拖欠三倍工资,处理方式多样。可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,亦可通过诉讼解决。选择时需考虑效率与成本,劳动仲裁为前置程序,诉讼为最终手段。
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三倍工资未付,这样处理。1. 投诉:向劳动保障监察机构反映情况,请求查处;2. 仲裁:准备证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意时效;3. 诉讼:不服仲裁结果可向法院起诉,或申请强制执行仲裁裁决。

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