没有做入职体检,单位会不会不录用
温州市鹿城区律师网
2025-05-17
单位不能以未做入职体检为由拒绝录用。依据《劳动法》，单位应平等对待求职者，体检不合格非拒绝录用的合法理由，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未体检不影响录用。操作如下：1. 若单位要求体检，应提前告知并安排；2. 若求职者未体检，单位不能单以此为由拒录；3. 应综合评估求职者能力，确保公平录用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应综合考虑后决定是否录用。如工作性质确需体检，可与求职者协商安排；若无需体检，应按正常流程录用。选择应基于实际需求和法律规定。
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