律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
25
照片被发抖音投诉有用吗
照片被发抖音投诉有用，可依法维权。依据《著作权法》等，未经允许发布他人照片侵权，严重时会损害名誉权、隐私权。若不及时处理，可能导致个人形象受损，甚至遭受精神伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 照片被发抖音可投诉。操作如下：1. 收集证据，如截图、链接；2. 先尝试联系对方协商删除；3. 若协商无果，向抖音平台投诉；4. 平台处理不当，可咨询律师，准备起诉材料，依法起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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09/05
25
餐厅服务员辞职押金不给怎么办
餐厅服务员辞职押金不给，可举报。依据《劳动合同法》，用人单位收押金违法，应退还并可能罚款，不及时处理会影响劳动者权益，造成损害还需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐厅服务员辞职押金不给，常见处理方式是举报或诉讼。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职押金不给，应这样
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09/04
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房东不退预交房租怎么投诉
房东不退预交房租，您有权投诉。依据《民法典》，房东不退房租属违约，可要求其承担违约责任。若不及时处理，可能导致您的财产权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房东不退房租，应这样处理：1. 尝试与房东协商，或请居委会等调解；2. 若协商无果，向仲裁庭申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求房东退租并赔偿损失；4. 判决生效后房东仍不退，可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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09/04
25
快递十几天才送到可以赔偿吗
快递延误可要求赔偿。依据《快递暂行条例》，快递企业应按时送达，延误需担责。长期延误不处理，可能导致权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递延误可索赔。操作如下：1. 保存快递单号、延误证据；2. 联系快递公司客服，提出赔偿要求；3. 协商无果，向邮政局投诉，并附上证据；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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09/04
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上级主管单位安排上班没钱发工资违法吗
上级主管单位安排上班却没钱发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，无故拖欠或克扣属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不发工资违法。处理方式：1. 与单位协商，明确工资发放时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供工作证明和欠薪证据；3. 仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求单位支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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09/04
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伤残赔偿金如何分配
伤残赔偿金按法定标准计算后，依据实际情况分配。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金计算有明确标准，不及时合理分配可能导致受害者生活困难，加剧矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伤残赔偿金应合理分配。具体操作：1. 明确赔偿金总额，依据法律规定计算；2. 协商分配，考虑受害者实际损失和家属情况；3. 若协商无果，可申请调解或提起诉讼，依据法律判决进行分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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09/04
25
怀孕社保断缴一个月生育保险可以继续使用吗
怀孕社保断缴一个月，生育保险通常无法继续使用。分析：根据我国相关法律规定，生育保险的享受需要满足一定的缴费期限要求，断缴可能导致权益丧失。生育保险旨在为女职工提供生育期间的医疗和经济保障，断缴意味着未履行缴费义务，因此可能无法享受相应待遇。提醒：若出现因断缴导致无法报销生育费用或领取生育津贴等严重现象，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 补缴社保费用：联系当地社保部
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09/04
25
生育津贴大于工资扣的实发还是应发呢
生育津贴一般基于应发工资计算。分析：生育津贴是给予职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用。在法律上，其计算基数通常是女职工的应发工资，而非扣除各项费用后的实发工资。应发工资包括基本工资、奖金、津贴等，是职工应得的全部劳动报酬。提醒：若单位未按照应发工资标准支付生育津贴，或存在克扣、拖欠等情况，可能构成违法行为，职工应及时咨询专业人士并维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理生育津贴支付问
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09/04
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有结婚证没孩子需要退彩礼吗
有结婚证没孩子一般不需要退彩礼。依据《婚姻法》解释，彩礼退还主要针对未办结婚登记或未共同生活等情形，有结婚证且共同生活通常不退。不及时处理可能引发家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有结婚证不需退彩礼。具体操作：1. 若双方有分歧，先沟通协商，明确彩礼是否作为共同财产或需退还；2. 协商无果，可寻求法律援助，了解《婚姻法》中彩礼退还的具体规定；3. 若涉及诉讼，准备相关证据，如结婚证、彩礼支付凭证等，通过法律程序解决。 ✫
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09/04
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员工患重大疾病被辞退赔偿标准
员工患重大疾病被辞退，赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作，单位可解除合同但需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工患重病被辞，处理方式如下：1. 协商：首先与员工协商，按工作年限赔偿，达成一致后签订协议。2. 调解：协商不成，可申请劳动调解委员会调解，寻求双方都能接受的方案。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》裁决。4.