招不到人就不让辞职，是否合法？

公司不让辞职违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除合同。若公司阻挠，可按法律规定提前通知离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法及时入职新单位等。
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公司不让辞职可依法处理。具体操作：1.尝试与公司协商，表达离职意愿；2.若协商不成，书面撰写辞职信，明确30天后离职；3.保留辞职信送达证据，如邮件、快递回执等；4.30天后离职，公司若阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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公司不让辞职，常见处理方式是协商或提前通知。首先尝试与公司协商，若协商无果，则依据《劳动合同法》第三十七条，提前30天书面通知公司即可离职。