招不到人就不让辞职,是否合法?

公司不让辞职违法。依据《劳动合同法》,劳动者有权提出解除合同。若公司阻挠,可按法律规定提前通知离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法及时入职新单位等。
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公司不让辞职可依法处理。具体操作:1.尝试与公司协商,表达离职意愿;2.若协商不成,书面撰写辞职信,明确30天后离职;3.保留辞职信送达证据,如邮件、快递回执等;4.30天后离职,公司若阻挠,可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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公司不让辞职,常见处理方式是协商或提前通知。首先尝试与公司协商,若协商无果,则依据《劳动合同法》第三十七条,提前30天书面通知公司即可离职。
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